Нету лучше жениха, чем работник ЖКХ! или Какие преимущества у тех, кто трудится в коммунальной сфере

29 Января 2025 1815

Каждый человек хотя бы раз обещал себе с Нового года начать новую жизнь. Например, найти нормальную работу. Если вопрос трудоустройства для вас тоже актуален, то внимательно читайте нашу статью! В Лидском ЖКХ уже объявили о новых вакансиях: в основном ждут представителей рабочих профессий – от уборщиков и штукатуров до слесарей и водителей. Также в команду к лидским коммунальщикам требуются узкие специалисты – например, машинисты грейдера или гидроподъемника. Можно ли построить карьеру на этом предприятии, какие перспективы есть у молодежи и кому достанутся билеты на концерт Полины Гагариной за полцены? Журналист «Лідскай газеты» все разузнала.

Корпоративное единство

Лидское ЖКХ – это 18 структурных подразделений, где работает порядка 1,5 тысяч человек. Большая и дружная команда – именно так называют себя коммунальщики. А ведь и вправду: этот коллектив – один из самых многочисленных и сплоченных в нашем районе. И уж если вы попали в команду Лидского ЖКХ, будьте уверены – в обиду вас не дадут. И речь идет не только о взаимовыручке коллег, но и о трудовых и социальных гарантиях.

– Люди – это главная ценность нашего предприятия, поэтому мы заботимся об их здоровье и материальном благополучии, духовном и профессиональном развитии, – рассказывает председатель профсоюзной организации Наталья Тузина.

Финансовая мотивация, социальный пакет, возможность повышения квалификации и карьерного роста – все это четко прописано в коллективном договоре Лидского ЖКХ. Кстати, в 2024 году в него были внесены изменения, которые улучшают положение работников. Например, материальная помощь на оздоровление увеличилась с 2 до 7 базовых величин, а трудовой отпуск теперь можно разделить на три части.

– В этом документе мы не только сохранили все то хорошее, что было предусмотрено предыдущим соглашением, но и усилили его рядом дополнительных норм, которые направлены на всестороннюю социальную защиту наших работников. Так, в новом коллективном договоре появился пункт о выплате единовременной материальной помощи работникам, призванным на военную службу, направленным на альтернативную службу и возвратившимся в течение трех месяцев после ее окончания в Лидское ГУП ЖКХ, в размере 20 базовых величин. Считаю, что это отличная поддержка для молодых людей, которые только вернулись из армии, а для нас – возможность закрепить человека в коллективе, – поясняет Наталья Станиславовна. – Приятные бонусы ждут и профсоюзную молодежь. По условиям нового договора ребята получают премии ко Дню молодежи и студенчества.

А вообще, материальная помощь ожидает всех работников к профессиональному празднику – Дню работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, юбилейным датам, в сложных жизненных ситуациях и на оздоровление к отпуску. Также производятся выплаты на удешевление питания, приобретаются новогодние подарки, выделяются средства на оздоровление детей в летних лагерях. Традиционной стала акция «Соберем детей в школу», в рамках которой Лидское ЖКХ помогает родителям, чьи дети идут в 1-й класс, многодетным семьям и родителям детей-инвалидов.

Будем здоровы!

Отдельное место в структуре предприятия занимает медицинский пункт. Здесь проводятся предрейсовые и предсменные медосмотры, доврачебная помощь, оздоровление и лечение работников, а также их вакцинирование против гриппа, ковида и клещевого энцефалита.

– Также в нашем медпункте есть кабинет физиотерапии, который оснащен лимфоматом, системой баротерапии и светотерапии «Биоптрон», массажной кроватью Nuga Best, а также магнитотерапевтическим аппаратом «Алмаг+». Для работников жилищно-коммунального хозяйства все эти процедуры бесплатные, – рассказывает фельдшер медпункта Тереса Горелик.

А еще руководство Лидского ЖКХ анонсировало отличную новость: в этом году у предприятия появится собственный стоматологический кабинет. Теперь лечить зубы коммунальщики смогут бесплатно. Только представьте, какая экономия для семейного бюджета!

Кому предоставляется общежитие?

На этот вопрос в Лидском ЖКХ отвечают не колеблясь: «Всем нуждающимся!» На балансе предприятия 11 действующих общежитий (в том числе в городе Берёзовке и агрогородке Дитва), поэтому работники жилищно-коммунального хозяйства могут выбрать тот вариант, который им удобнее. Именно так и поступил 29-летний Михаил Мицкевич. Работать в ЖКХ он пришел пару лет назад и сразу получил блок квартирного типа в общежитии по улице Рыбиновского. Говорит, для его молодой семьи – Миша с супругой воспитывают 4-летнюю дочку – это огромная удача.

– У нас в блоке две комнаты, плюс свой санузел и кухня. Считайте, полноценная двухкомнатная квартира! – радуется молодой человек.

Михаил признается, что устроиться в ЖКХ решил именно из-за жилищного вопроса. Но были сомнения: как примут в коллективе, легко ли освоить новую профессию? На деле оказалось все просто: прошел обучение, сдал экзамен, а вникнуть в нюансы помогли старшие коллеги. Теперь парень занимается комплексным обслуживанием и ремонтом зданий и сооружений. И руки у него золотые!

– Могу отрегулировать отопление в квартире или доводчик у входной двери, могу унитаз поставить, смеситель поменять… В принципе, любой вид сантехнических работ мне по плечу. В ЖКХ я столькому научился, что эти знания и опыт, уверен, мне по жизни пригодятся, – говорит Михаил Мицкевич.

Надо отметить, что в коллективе важную роль отводят наставничеству – когда опытные работники передают свои знания молодым коллегам. Кстати, по итогам 2024 года старший мастер производства коммунальных котельных и тепловых сетей Александр Енза был признан лучшим наставником Гродненской области.

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает!

Забота о здоровье работников – важная составляющая работы администрации и профсоюзного комитета, которая организована в том числе и через оздоровление работников и их детей.

– Если вы член профсоюза, то можете оздоровиться в санаториях «Белпрофсоюзкурорт» (а это 12 здравниц) со скидкой 25%. Дополнительную помощь оказывает наш профком – он погасит 25 % от суммы оплаты и еще 20% – областная организация профсоюза, – рассказывает Наталья Тузина. – За счет средств профсоюзного бюджета организуются туры выходного дня в санаторий «Неман-72» для членов профсоюза и их детей. Также мы прикладываем все усилия, чтобы максимально удовлетворить заявления членов профсоюза о выделении путевок в оздоровительные лагеря. Надо сказать, что огромную помощь в оплате родительского взноса оказывает предприятие и профсоюзный комитет – работник оплачивает 20% от полной стоимости путевки.

«Нам любые дОроги дорОги!»

А еще коллектив Лидского ЖКХ много путешествует. У каждого работника жилищно-коммунального хозяйства есть возможность отвлечься от бытовых дел и отправиться куда-нибудь на экскурсию. В копилке предприятия сотни душевных снимков из Москвы, Санкт-Петербурга, Сочи, Карелии. Также профсоюзный комитет ежегодно организует интересные туристические поездки в Гродно, Минск, Брест, Полоцк и другие города Беларуси.

Не забывают и про детей, чьи родители трудятся в сфере ЖКХ. Так, ребята уже побывали на елке в Гродненском областном драмтеатре, в Беловежской пуще и Белгосцирке. По доброй традиции для малышей организуются новогодние утренники и поздравления в подразделениях ЖКХ.

Концерты поп-звезд, театральные постановки, хоккейные матчи и другие культурные массовые мероприятия не обходятся без работников ЖКХ. Везде побывать и все увидеть им помогает профсоюзный комитет, который оплачивает половину стоимости билетов. Например, скоро команда ЖКХ отправится на концерт Полины Гагариной. Разве не здорово?!

Ветеранам всегда почет

К людям, которые внесли значительный вклад в развитие предприятия, но ушли на заслуженный отдых, в Лидском ЖКХ относятся с особым трепетом и уважением. Ветеранами ЖКХ считаются женщины, проработавшие в коммунальной сфере не менее 20 лет, мужчины – не менее 25 лет.

– По сложившейся традиции мы чествуем наших работников с 30-ти и 40-летним стажем, а также тех, кто уходит на пенсию. Вручаем им благодарственные письма и памятные подарки. Традиционно организуем для наших дорогих ветеранов экскурсионные поездки, встречи, просмотры фильмов в кинотеатре, дарим подписки на периодическую печать, – поясняет Наталья Тузина.

О том, что ветераны ЖКХ всегда в почете, подтверждает и Анна Вискуб, трудовой стаж которой составил 37 лет. Долгое время она работала бухгалтером по коммунальным услугам в Берёзовке, а с 2005 года переквалифицировалась в специалиста по работе с населением.

– Считаю, что пенсионный возраст не зря называют заслуженным отдыхом. Это время, которое можно и нужно посвятить себе. Спасибо нашему совету ветеранов, предприятию и профсоюзу, которые регулярно организуют экскурсионные поездки для ветеранов Лидского ГУП ЖКХ. Благодаря такой возможности я побывала на Августовском канале, в Белгосцирке, в Национальной библиотеке… Особенно запомнилась поездка в парк истории в Суле. Какие наши годы! – улыбается Анна Борисовна.

Не хотите ли подкачаться?

Хорошая новость для тех, кто не представляет свою жизнь без физических тренировок: после капитального ремонта открылся спортивный зал по улице Труханова. Стильный интерьер, новое оборудование и инвентарь – и все это бесплатно для работников Лидского ГУП ЖКХ.

– Также членам профсоюза выдаются абонементы на занятия аквааэробикой, пилатесом, шейпингом, плаванием с 50% скидкой в СОК «Олимпия» и бассейн «Дельфин», арендуются спортивные залы для тренировок по игровым видам спорта, – дополняет Наталья Тузина.

Не только коммунальщики, но и спортсмены

Только вообразите, что на протяжении 20 лет команда Лидского ГУП ЖКХ занимает первое место в летних областных спартакиадах среди работников отрасли! Вообще, спорт уже давно стал неотъемлемой частью жизни этого коллектива. Спортсмены-коммунальщики не раз защищали честь нашего района и даже области на соревнованиях. И во многом это заслуга инструктора-методиста Ярослава Ганевича. Благодаря его постоянной работе с коллективом приверженцев здорового образа жизни в Лидском ЖКХ с каждым днем становится все больше. Гиревой спорт, волейбол, мини-футбол, настольный теннис… Каждый может выбрать себе направление по силам и по душе.

– Приятно отметить, что в 2024 году наша команда впервые состязалась в открытых соревнованиях Гродненской области по болотному футболу в рамках фестиваля ко Дню молодежи и студенчества. В напряженной борьбе наши спортсмены заняли четвертое место. Это была захватывающая игра и потрясающие эмоции! – рассказывает Ярослав Ганевич.

Кстати, администрация предприятия материально поощряет призеров соревнований и спартакиад, что еще больше подогревает интерес к спорту.

Если ты честный, трудолюбивый и умелый, в Лидском ЖКХ тебя ждут!

Тех, кто придет работать в коммунальную сферу, обеспечат жильем, поделятся знаниями и опытом, приобщат к спорту, свозят на экскурсии... Главное – трудиться здесь нужно честно и профессионально. Недаром ведь говорят: лучше нету жениха, чем работник ЖКХ.

Хотите стать частью этой команды? Тогда записывайтесь на собеседование! Номер телефона отдела кадров – 8-0154-659722.